- Союз юристов Оренбуржья - http://orenlawyer.ru -

Правительство РФ установит порядок определения стойкой утраты трудоспособности

Posted By poposha On 24.08.2014 @ 06:10 In Новости | No Comments

Правительство РФ установит порядок определения стойкой утраты трудоспособности

Некоторых федеральных сотрудников исполнительных органов власти ожидают перемены согласно изменениям в законе о социальных гарантиях. Изменения были внесены Владимиром Путиным.

Согласно действующему законодательству, социальные гарантии установлены для ряда сотрудников служащих в государственных учреждениях работают не должным образом. Для Государственной противопожарной службы, федеральной противопожарной службы, службы по контролю за оборотом психонаркотических веществ, органов уголовно-исполнительной власти закон не гарантирует возможностей по дальнейшему прохождения службы в этих учреждениях сотрудников, которые получили телесные повреждения при выполнении заданий.

Сотрудникам подобных государственных учреждений часто приходится подавать иски в суд,так как им отказывают в проведении медико-социальной экспертизы и выдачи пакета документов, определяющих их степень трудоспособности. Эта проблема связана с отсутствием правила, которое определяет стойку потери трудоспособности в ситуациях ранения госслужащих. В результате ловушки закона о социальных гарантиях госслужащие вынуждены через судебные иски и многочисленные жалобы добиваться обеспечения лечения и предоставления социальных выплат.

В федеральном законе порядок стойкой потери трудоспособности решается Правительством Российской Федерации. Такое изменение в законе позволит контролировать выполнение социальных гарантий сотрудникам государственных служб, которые до сих пор очень плохо относились к исполнению должностных обязанностей.


Article printed from Союз юристов Оренбуржья: http://orenlawyer.ru

URL to article: http://orenlawyer.ru/pravityelstvo-rf-ustanovit-poryadok-opryedyelyeniya-stoykoy-utratyi-trudosposobnosti.html

Copyright © 2013 Союз юристов Оренбуржья. All rights reserved.